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沪120急救现军事化培训管理 明显提升员工的工作

发布时间: 2018-01-24 浏览次数:

原标题:沪120急救现军事化培训管理

据《劳动报》报道,2017年,院前急救的响应时间同比缩短了1分钟,完成心肺复苏成功11例,创出新记录,www.7781.com。劳动报记者昨天从奉贤区医疗急救中心了解到,去年,该中心在本市医疗急救系统首家实行军训制度,明显提升了员工的工作作风和纪律。

据介绍,近年来奉贤区政府加大了对院前急救政策和财政的支持力度,在全区规划建设更多分站点,采购更先进的车辆和设施,招聘各类人员,进一步充实院前救护的力量。区医疗急救中心党支部书记陈敏告诉记者,高效的院前急救除了需要良好的硬件设施外,人的素质尤为重要。在对新进人员进行梳理后发现,不少员工以往的工作岗位,对纪律等要求明显缺乏,如出租车司机、营销人员等。而散漫的工作作风在抢救生命的战场上是致命的。通过多方寻找,终于和上海某空军预备役部队达成了共建协议,通过军事化训练让每个员工成为急救战场上的合格“士兵”。

数据显示,2017年,中心院前急救的响应时间同比缩短了1分钟,全年出车16000多次,病人家属回访满意率达到99%以上,全年有责投诉为零。更让人欣慰的是,全年完成心肺复苏成功11例,创该中心成立以来的记录。显然,员工作风的改变正在形成持续的正向效应。不久前,新一年的军训刚刚落幕,近200名新老员工接受了“部队”的洗礼。小林原先是一家企业的驾驶员,去年底应聘到中心担任担架员工作。

“从小到大没这么累过。”谈起刚刚结束的军训,小林感触颇深。他说,每天在规定的时间起床、出操、练队列,还不定时进行紧急拉练。现在听到哨声就想往外跑,都有应急反应了。以前的工作很散松,有事就出车,没事就在厂区瞎逛。而一名合格的急救中心人员,就应该像战士一样,随时准备奔赴战场。为期半个月的军训,戒掉了不少坏习惯,为更好地适应新岗位打下了基础。

尝到了甜头,奉贤区医疗急救中心正在把“军事化”从培训引向日常管理。“第一步就是要求值班人员的内务向部队看齐,通过严格的管理进一步提升效率,为抢救病人争取更多的时间。”急救中心主任王仕豪如此表示。


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